İş hukuku işverenler ile bir iş sözleşmesine dayanarak çalıştırılan işçilerin çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve sorumluluklarını düzenleyen bir özel hukuk dalıdır. Mevzuatımızda bu alan 4857 Sayılı İş Kanunu ile düzenlenmektedir.
Bu kanun kapsamında işçi ve işveren vekilliği yapmakta olup;
İşçi vekili olarak işçilerin işyeri, çalışma düzeni ve işçilik alacakları konusundaki haklarının korunmasında, hak arama süreçlerinin takiplerinde, dava takip ve alacaklarının tahsili aşamalarında hukuki destek ve danışmanlık sunmaktayım.
İşveren vekili olarak, işverenlerin işçiler ile iş sözleşmelerinin hazırlanmasında, toplu iş sözleşmelerinin hazırlık ve yenilenme aşamalarında, işveren tarafından işçiye ya da işçi tarafından işverene açılan davalarda işveren kişi veya kurumlara hukuki destek ve danışmanlık sunmaktayım.
Bu kapsamda
- İşçi alacaklarından kaynaklı davalar (kıdem tazminatı, yıllık izin ..vs)
- İşe iade davaları
- Hizmet tespit davaları
- İş akdi fesih sürecinde gerekli ihtarnamelerin hazırlanması,
- Tazminat davaları
Başta olmak üzere iş mevzuatından kaynaklı davalarda müvekkil adına süreci titizlikte takip etmekteyim